光雾山骏景索道公司组织召开2021年度中层管理人员述职考评活动

2022-03-03 16:57:44 2

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2022年3月1日,四川光雾山骏景索道有限公司组织召开2021年度中层管理人员考评活动,四川光雾山骏景索道有限公司领导班子、中层管理人员共计14人参加。本次活动公司成立了考评委员会,并全权监督,由光雾山公司总经理刘玉锡担任组长,副总经理何庆担任副组长。

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在述职测评前,首先由光雾山公司总经理刘玉锡对本次考评作了讲话。他强调通过本次考评活动,希望公司全体员工能总结经验,寻找工作中的不足,将好的做法和经验继续发扬光大,将存在的不足要努力弥补改正。刘玉锡还指出,希望参加述职的中层管理人员能本着实事求是、深刻剖析自己的态度对待述职工作,参加测评的各部门员工要高度重视、认真对待本次测评;并要求参加测评打分的人员能以公平、公正、客观、负责的态度对待评分工作。


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本次考核分为两部分进行,一是中层管理人员进行个人述职,由中层以上管理人员对述职人从“德、勤、能、纪”方面进行打分;二述职人完成全部述职后由公司领导班子点评后由行政部取平均分的方法算出个人分数。


由10名中层管理人员围绕2021年的工作、目标任务完成情况、工作方法及取得的成绩、存在的问题与不足;2022年的工作计划、对本部门、公司今后发展的设想、思路、建议等方面进行了述职。

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在各中层人员完成述职后,由光雾山公司总经理给予了点评,将每人存在的问题和不足一一指出,要求在来年的工作中加以解决,不断提高管理和学习能力。

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期间光雾山公司副总经理何庆强调,汇报年度运营数据要准确,实事求是,对2022年的工作计划要详细,不能纸上谈兵,工作方案要落实到实际行动。本次考评还邀请了四川光雾山旅游发展有限公司给予了观摩指导,给这次活动给予了高度评价。在员工的考评中,共有10名中层管理人员参加了考评,考评率达100%。

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最后,光雾山公司总经理刘玉锡做了总结发言,他要求2021年公司全体员工“不等不靠”以“安全运营求生存,全面营销求发展”为工作方向,各部门要齐心协力做好索道运营工作,加大对香炉山索道的宣传推广,切实做到全员营销,为索道公司的事业发展添砖加瓦。

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